Conseiller-ère en développement communautaire

Type d’affectation :

Volontariat international Sud-Sud

Critères d’admissibilité :

Ouvert aux personnes ayant la citoyenneté d’un pays à revenu faible ou intermédiaire autre que le pays où l’affectation est basée

Numéro d’affectation :

VA-107500

Titre du poste :

Conseiller-ère en développement communautaire

Partnenaire :

Union des Sociétés Coopératives des Femmes de la Pêche en Côte d’Ivoire

Pays :

Côte d’Ivoire

Durée :

9 mois

Engagement en temps :

Temps plein

Contexte de l’affectation

Vous êtes passionné-e par l’autonomisation économique des femmes ? Avez-vous des talents extraordinaires pour l’organisation et la mobilisation des communautés locales ? 

En tant que conseiller-ère en développement communautaire chez l’Union des Sociétés Coopératives des Femmes de la Pêche et Assimilées de Côte d’Ivoire (USCOFEPCI) à Abidjan en Côte d’Ivoire, vous contribuerez à renforcer la synergie entre les coopératives membres de l’Union et leurs dirigeantes!

Postulez dès aujourd’hui pour contribuer à l’autonomisation des femmes dans le secteur de la pêche artisanale en Côte d’Ivoire !

Rôles et responsabilités

• Contribuer à identifier les besoins des sociétés coopératives membres de USCOFEPCI en évaluant les points forts et les écarts en vue de proposer un plan de renforcement de capacité adapté
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de développement communautaire
• Soutenir l’organisation à assurer le renforcement des capacités de ses membres 
• Soutenir l’organisation à collaborer efficacement avec les leaders locaux, les autorités et les membres des communautés 
• Appuyer l’organisation dans la sensibilisation des communautés à des enjeux comme le climat , la réduction des déchets, l’égalité genre et inclusion sociale

• Participer à la formation préalable à l’affectation
• Participer à au moins trois initiatives d'engagement du public canadien avant, pendant ou après l'affectation. Les volontaires disposeront des outils, de la formation, des fonds et du soutien nécessaires pour atteindre leurs objectifs. Les volontaires devront également rendre compte de chacune de leurs activités d'engagement du public par le biais de notre portail d'information des volontaires. Des rencontres individuelles virtuelles pourront être organisées avec l'Agent(e) principal(e) d'engagement du public tout au long de leur affectation et au besoin jusqu'à deux ans après, afin d'obtenir des conseils et un soutien dans leurs efforts
• Soumettre des rapports selon les exigences de l’organisme partenaire et de l’EUMC.

Expérience et qualifications

• Diplôme et/ou formation en développement communautaire, gestion de projet ou dans un domaine connexe 
• Excellentes compétences en communication, écoute et animation de groupe 
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec les communautés et les partenaires 
• Expérience démontrée dans le domaine du développement communautaire et/ou de l'animation de projets 
• Connaissance du milieu associatif et des processus décisionnels locaux 
• Expérience de renforcement de capacités sur les sujets tels que le leadership, la gestion d’entreprise, la gestion de coopération, etc.
• Bonne connaissance du contexte ivoirien 
• Un engagement en faveur de l'égalité des genres, et de l'inclusion des jeunes 
• Flexibilité, adaptabilité, excellentes compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle
• Expérience de l'animation de groupes et de formations, y compris l'élaboration de contenu, considérée comme un atout
• Une expérience de vie et de travail à l'international est considérée comme un atout
• Maîtrise du français écrit et oral.

Description du projet

L’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) est une organisation canadienne à but non lucratif qui se consacre à offrir des possibilités d’éducation, d’emploi et d’autonomisation aux femmes et aux jeunes du monde entier. En Côte d’Ivoire, l’EUMC soutient les jeunes, en particulier les jeunes femmes, autour de deux thèmes : l’entrepreneuriat des jeunes et l’égalité des sexes, par le biais du projet IGNI+E. IGNI+E est un programme canadien de coopération volontaire internationale et de développement de premier plan, mis en œuvre par l’EUMC. Il est mis en œuvre grâce à la générosité des Canadien·nes et au soutien financier du gouvernement du Canada, par l’intermédiaire d’Affaires mondiales Canada.

Description du partenaire

L’Union des Sociétés Coopératives des Femmes de la Pêche en Côte d’Ivoire (USCOFEPCI) est une union qui a pour objectif de renforcer les capacités des femmes membres des coopératives par le biais de formation et le plaidoyer.

Paquet de soutien

• Soutien et conseils de l’équipe de l’EUMC avant l’affectation et de l’équipe de l’EUMC dans le pays pendant l’affectation.
• Formation avant l’affectation pour en apprendre davantage sur le programme de volontariat pour le développement, acquérir des compétences pratiques pour vivre et travailler dans un contexte interculturel et établir un réseau avec d’autres volontaires.
• Orientation dans le pays d’affectation de l’EUMC
• Formation linguistique dans le pays d’affectation, si nécessaire
• Allocation de subsistance mensuelle modeste
• Billet d’avion à destination et en provenance du pays d’affectation
• Visa/Permis de travail
• Examen médical avant l’affectation
• Assurance maladie
• Vaccinations et médicaments antipaludiques
• Vérification du casier judiciaire
• Droit aux congés annuels
• Bilan à la fin de l’affectation
• Une opportunité incroyable d’apporter une contribution significative au développement mondial, d’améliorer vos compétences professionnelles et de participer à une expérience unique!

Politique de sauvegarde de l’EUMC

Les activités de l’EUMC cherchent à équilibrer les inégalités et à créer un développement durable autour du globe ; l’éthique de travail de notre personnel, de nos volontaires, de nos représentant-e-s et de nos partenaires doit correspondre aux valeurs et à la mission de l’organisation. L’EUMC fait la promotion de la responsabilité, du respect, de l’honnêteté et de l’excellence professionnelle, et nous ne tolérerons pas le harcèlement, la coercition, l’exploitation et l’abus sexuels sous quelque forme que ce soit. Les candidat-e-s retenu-e-s devront signer le Code de conduite de l’EUMC et le Formulaire d’autodéclaration. Les volontaires internationaux et nationaux devront également soumettre une vérification de leur casier judiciaire.

L’EUMC est signataire de l’Engagement des leaders de Coopération Canada à prévenir et à combattre l’inconduite sexuelle. Cet engagement représente la volonté commune des leaders canadien-ne-s du développement mondial et de l’aide humanitaire d’assurer la pleine mise en œuvre de pratiques et de politiques qui protégeront et répondront à nos propres employé-e-s, volontaires et aux communautés que nous servons. Nous nous engageons à créer des lieux de travail et des programmes sûrs et respectueux qui promeuvent l’égalité des genres et sont exempts de la violence basée sur le genre, notamment en s’attaquant et en réagissant à tout abus de pouvoir, en tenant le personnel responsable et en protégeant les personnes vulnérables. Lire l’intégralité de l’engagement.