Conseiller-ère en suivi, évaluation, recherche, et apprentissage

Type d’affectation :

Volontariat international Sud-Sud

Critères d’admissibilité :

Ouvert aux personnes ayant la citoyenneté d’un pays à revenu faible ou intermédiaire autre que le pays où l’affectation est basée

Numéro d’affectation :

VA-107394

Titre du poste :

Conseiller-ère en suivi, évaluation, recherche, et apprentissage

Partnenaire :

Comman Ya

Pays :

Côte d’Ivoire

Durée :

8 mois

Engagement en temps :

Temps plein

Contexte de l’affectation

Vous êtes passionné-e par l’autonomisation économique et l’émancipation des femmes ? Avez-vous des compétences à partager en suivi, évaluation, recherche et apprentissage ? Voulez-vous partager votre expérience et vos stratégies innovantes pour une organisation qui milite pour l’entrepreneuriat féminin ? 

En tant que conseiller-ère en suivi, évaluation, recherche et apprentissage chez COMMAN-YA à Abidjan, vous contribuerez à bâtir un système cohérent de gestion des projets.

Postulez dès aujourd’hui pour avoir un impact au sein d’un incubateur et d’un accélérateur de start-ups en Côte d’Ivoire !

Rôles et responsabilités

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de suivi et d'évaluation pour les programmes et les activités de COMMAN-YA
• Appuyer des recherches qualitatives, notamment en concevant des outils pour les enquêtes, en analysant les données et en rédigeant des conclusions
• Appuyer le renforcement des capacités du personnel en ce qui concerne les méthodologies et les outils de suivi, d'évaluation et d'apprentissage tout en s’assurant de la prise en compte de la durabilité environnementale et de l’égalité de genre et inclusion sociale 
• S’assurer de la prise en compte de la durabilité environnementale dans l’ensemble de vos tâches 
• Veiller à ce que les leçons apprises et les meilleures pratiques soient identifiées, documentées et diffusées

• Participer à la formation préalable à l’affectation
• Participer à au moins trois initiatives d'engagement du public canadien avant, pendant ou après l'affectation. Les volontaires disposeront des outils, de la formation, des fonds et du soutien nécessaires pour atteindre leurs objectifs. Les volontaires devront également rendre compte de chacune de leurs activités d'engagement du public par le biais de notre portail d'information des volontaires. Des rencontres individuelles virtuelles pourront être organisées avec l'Agent(e) principal(e) d'engagement du public tout au long de leur affectation et au besoin jusqu'à deux ans après, afin d'obtenir des conseils et un soutien dans leurs efforts
• Soumettre des rapports selon les exigences de l’organisme partenaire et de l’EUMC.

Expérience et qualifications

• Formation et/ou diplôme en développement international, sciences sociales, statistiques, économie, ou un domaine connexe
• Au moins deux (2) ans d'expérience professionnelle pertinente dans votre domaine d'expertise
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Google Drive/Docs/Notion, Airtable ou tout autre outil collaboratif, etc.)
• Bonne compréhension avérée des concepts, méthodologies et outils de suivi et d'évaluation
• Solides compétences en rédaction de rapport et en communication orale et écrite 
• Un engagement en faveur de l'égalité des genres, et de l'inclusion des jeunes 
• Flexibilité, adaptabilité, excellentes compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle
• Expérience de l'animation de groupes et de formations, y compris l'élaboration de contenu, considérée comme un atout
• Une expérience de vie et de travail à l'international est considérée comme un atout
• Maîtrise du français écrit et oral.

Description du projet

L’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) est une organisation canadienne à but non lucratif qui se consacre à offrir des possibilités d’éducation, d’emploi et d’autonomisation aux femmes et aux jeunes du monde entier. En Côte d’Ivoire, l’EUMC soutient les jeunes, en particulier les jeunes femmes, autour de deux thèmes : l’entrepreneuriat des jeunes et l’égalité des sexes, par le biais du projet IGNI+E. IGNI+E est un programme canadien de coopération volontaire internationale et de développement de premier plan, mis en œuvre par l’EUMC. Il est mis en œuvre grâce à la générosité des Canadien·nes et au soutien financier du gouvernement du Canada, par l’intermédiaire d’Affaires mondiales Canada.

Description du partenaire

Depuis 2018, COMMAN YA est une organisation ayant une mission se déclinant sous 3 axes :La formation et l’accompagnement des femmes entrepreneures au sein de son incubateur (COMMAN-YA Business Academy)Le Leadership Féminin (Ascens’her)La Santé et le Bien-être de la Femme (COMMAN-YA Health & Benefits).Dans la Business Academy, COMMAN YA vise à permettre à ces femmes entrepreneures d’acquérir une bonne maîtrise des outils de création et de gestion de leurs entreprises afin de passer à un niveau supérieur et devenir à terme des actrices incontournables dans leur secteur. Dans cette perspective, et ce depuis sa création, la Business Academy de COMMAN YA forme, encadre les femmes entrepreneures au sein de son incubateur avec divers programmes en fonction du niveau de maturité des projets : Spark’Her pour les jeunes filles en fin de cycle universitaire qui ont un projet d’entreprise et qui souhaitent le le voir grandir ; Incubat’her pour celles qui ont démarré depuis au moins un an (trois ans maximum) ; Deviens Ton Boss pour les personnes salariées qui souhaitent devenir entrepreneuses.Pour ce qui est du Leadership des femmes, à travers le programme Ascens’her, COMMAN YA organise à l’attention des femmes entrepreneures des formations, des rencontres et des activités, afin de leur permettre de mener une vie professionnelle épanouissante et percer le plafond de verre pour celles qui le souhaitent.À travers COMMAN-YA Health & Benefits, axée sur la santé et le bien-être des femmes, COMMAN YA organise des campagnes de sensibilisation et de dépistage de certaines pathologies courantes surtout chez les femmes. Elle organise aussi des activités sportives et récréatives (randonnées, yoga, etc.), et bien d’autres.

Paquet de soutien

• Soutien et conseils de l’équipe de l’EUMC avant l’affectation et de l’équipe de l’EUMC dans le pays pendant l’affectation.
• Formation avant l’affectation pour en apprendre davantage sur le programme de volontariat pour le développement, acquérir des compétences pratiques pour vivre et travailler dans un contexte interculturel et établir un réseau avec d’autres volontaires.
• Orientation dans le pays d’affectation de l’EUMC
• Formation linguistique dans le pays d’affectation, si nécessaire
• Allocation de subsistance mensuelle modeste
• Billet d’avion à destination et en provenance du pays d’affectation
• Visa/Permis de travail
• Examen médical avant l’affectation
• Assurance maladie
• Vaccinations et médicaments antipaludiques
• Vérification du casier judiciaire
• Droit aux congés annuels
• Bilan à la fin de l’affectation
• Une opportunité incroyable d’apporter une contribution significative au développement mondial, d’améliorer vos compétences professionnelles et de participer à une expérience unique!

Politique de sauvegarde de l’EUMC

Les activités de l’EUMC cherchent à équilibrer les inégalités et à créer un développement durable autour du globe ; l’éthique de travail de notre personnel, de nos volontaires, de nos représentant-e-s et de nos partenaires doit correspondre aux valeurs et à la mission de l’organisation. L’EUMC fait la promotion de la responsabilité, du respect, de l’honnêteté et de l’excellence professionnelle, et nous ne tolérerons pas le harcèlement, la coercition, l’exploitation et l’abus sexuels sous quelque forme que ce soit. Les candidat-e-s retenu-e-s devront signer le Code de conduite de l’EUMC et le Formulaire d’autodéclaration. Les volontaires internationaux et nationaux devront également soumettre une vérification de leur casier judiciaire.

L’EUMC est signataire de l’Engagement des leaders de Coopération Canada à prévenir et à combattre l’inconduite sexuelle. Cet engagement représente la volonté commune des leaders canadien-ne-s du développement mondial et de l’aide humanitaire d’assurer la pleine mise en œuvre de pratiques et de politiques qui protégeront et répondront à nos propres employé-e-s, volontaires et aux communautés que nous servons. Nous nous engageons à créer des lieux de travail et des programmes sûrs et respectueux qui promeuvent l’égalité des genres et sont exempts de la violence basée sur le genre, notamment en s’attaquant et en réagissant à tout abus de pouvoir, en tenant le personnel responsable et en protégeant les personnes vulnérables. Lire l’intégralité de l’engagement.