Conseiller-ère en développement des affaires

Type d’affectation :

Volontariat international Sud-Sud

Critères d’admissibilité :

Ouvert aux personnes ayant la citoyenneté d’un pays à revenu faible ou intermédiaire autre que le pays où l’affectation est basée

Numéro d’affectation :

VA-107388

Titre du poste :

Conseiller-ère en développement des affaires

Partnenaire :

Leadafricaines

Pays :

Côte d’Ivoire

Durée :

8 mois

Engagement en temps :

Temps plein

Contexte de l’affectation

Êtes-vous passionné·e par l’entrepreneuriat social ? Vous êtes motivé·e par l’idée de contribuer à la durabilité d’une organisation engagée pour l’égalité des genres ?

Leadafricaines, basée à Abidjan, souhaite renforcer la structuration et le développement de ses projets afin d’assurer sa viabilité financière à long terme. En tant que conseiller·ère en développement des affaires, vous accompagnerez l’organisation dans la mise en place de modèles économiques solides et durables, tout en explorant de nouvelles opportunités génératrices de revenus.

Postulez dès maintenant et contribuez à bâtir un système qui garantira l’accompagnement à long terme des femmes et des filles !

Rôles et responsabilités

• Structurer et renforcer les projets existants de Leadafricaines afin d’assurer leur viabilité économique
• Développer de nouvelles initiatives génératrices de revenus alignées sur la mission sociale de l’organisation
• Élaborer des outils (plans d’affaires, stratégies de commercialisation, suivi financier) pour appuyer la gestion durable des projets
• Appuyer le renforcement des capacités de l’équipe et des personnes participantes de projet (femmes et jeunes) dans la mise en œuvre d’initiatives entrepreneuriales 
• Contribuer à garantir la durabilité financière de l’organisation pour assurer l’accompagnement à long terme des femmes et des filles
• Soutenir la prise en compte de la durabilité environnementale dans les activités de l’organisation 

• Participer à la formation préalable à l’affectation
• Participer à au moins trois initiatives d'engagement du public canadien avant, pendant ou après l'affectation. Les volontaires disposeront des outils, de la formation, des fonds et du soutien nécessaires pour atteindre leurs objectifs. Les volontaires devront également rendre compte de chacune de leurs activités d'engagement du public par le biais de notre portail d'information des volontaires. Des rencontres individuelles virtuelles pourront être organisées avec l'Agent(e) principal(e) d'engagement du public tout au long de leur affectation et au besoin jusqu'à deux ans après, afin d'obtenir des conseils et un soutien dans leurs efforts
• Soumettre des rapports selon les exigences de l’organisme partenaire et de l’EUMC.

Expérience et qualifications

• Diplôme universitaire (ou équivalent) en entrepreneuriat, gestion, économie sociale, développement économique ou dans un domaine connexe
• Au moins deux (2) ans d'expérience professionnelle pertinente dans votre domaine d'expertise
• Expérience avérée en développement d’entreprise, en entrepreneuriat social ou en accompagnement d’activités génératrice de revenues (AGR) 
• Compétences solides en élaboration de plan d'affaires, en analyse de marché et en stratégies de commercialisation
• Capacité démontrée à former et transférer des compétences
• Une expérience en Afrique de l’Ouest et une sensibilité aux enjeux de genre et d’autonomisation des femmes constituent des atouts
• Un engagement en faveur de l'égalité des genres, et de l'inclusion des jeunes 
• Flexibilité, adaptabilité, excellentes compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle
• Expérience de l'animation de groupes et de formations, y compris l'élaboration de contenu, considérée comme un atout
• Une expérience de vie et de travail à l'international est considérée comme un atout
• Maîtrise du français écrit et oral.

Description du projet

L’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) est une organisation canadienne à but non lucratif qui se consacre à offrir des possibilités d’éducation, d’emploi et d’autonomisation aux femmes et aux jeunes du monde entier. En Côte d’Ivoire, l’EUMC soutient les jeunes, en particulier les jeunes femmes, autour de deux thèmes : l’entrepreneuriat des jeunes et l’égalité des sexes, par le biais du projet IGNI+E. IGNI+E est un programme canadien de coopération volontaire internationale et de développement de premier plan, mis en œuvre par l’EUMC. Il est mis en œuvre grâce à la générosité des Canadien·nes et au soutien financier du gouvernement du Canada, par l’intermédiaire d’Affaires mondiales Canada.

Description du partenaire

Créé en 2011, Leadafricaines est un réseau régional pour l’étude et la promotion du leadership féminin en vue d’une plus grande égalité de genre. Leadafricaines intervient en Côte d’Ivoire, en zones rurales et urbaines (à Abidjan et dans les villes et villages de l’intérieur du pays). Elle met en place des actions et projets pour accompagner l’autonomisation et le leadership des femmes.

Paquet de soutien

• Soutien et conseils de l’équipe de l’EUMC avant l’affectation et de l’équipe de l’EUMC dans le pays pendant l’affectation.
• Formation avant l’affectation pour en apprendre davantage sur le programme de volontariat pour le développement, acquérir des compétences pratiques pour vivre et travailler dans un contexte interculturel et établir un réseau avec d’autres volontaires.
• Orientation dans le pays d’affectation de l’EUMC
• Formation linguistique dans le pays d’affectation, si nécessaire
• Allocation de subsistance mensuelle modeste
• Billet d’avion à destination et en provenance du pays d’affectation
• Visa/Permis de travail
• Examen médical avant l’affectation
• Assurance maladie
• Vaccinations et médicaments antipaludiques
• Vérification du casier judiciaire
• Droit aux congés annuels
• Bilan à la fin de l’affectation
• Une opportunité incroyable d’apporter une contribution significative au développement mondial, d’améliorer vos compétences professionnelles et de participer à une expérience unique!

Politique de sauvegarde de l’EUMC

Les activités de l’EUMC cherchent à équilibrer les inégalités et à créer un développement durable autour du globe ; l’éthique de travail de notre personnel, de nos volontaires, de nos représentant-e-s et de nos partenaires doit correspondre aux valeurs et à la mission de l’organisation. L’EUMC fait la promotion de la responsabilité, du respect, de l’honnêteté et de l’excellence professionnelle, et nous ne tolérerons pas le harcèlement, la coercition, l’exploitation et l’abus sexuels sous quelque forme que ce soit. Les candidat-e-s retenu-e-s devront signer le Code de conduite de l’EUMC et le Formulaire d’autodéclaration. Les volontaires internationaux et nationaux devront également soumettre une vérification de leur casier judiciaire.

L’EUMC est signataire de l’Engagement des leaders de Coopération Canada à prévenir et à combattre l’inconduite sexuelle. Cet engagement représente la volonté commune des leaders canadien-ne-s du développement mondial et de l’aide humanitaire d’assurer la pleine mise en œuvre de pratiques et de politiques qui protégeront et répondront à nos propres employé-e-s, volontaires et aux communautés que nous servons. Nous nous engageons à créer des lieux de travail et des programmes sûrs et respectueux qui promeuvent l’égalité des genres et sont exempts de la violence basée sur le genre, notamment en s’attaquant et en réagissant à tout abus de pouvoir, en tenant le personnel responsable et en protégeant les personnes vulnérables. Lire l’intégralité de l’engagement.